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织密防控网络 推进廉洁从业

2017-11-14 17:42:05 我要播报

龙虎网讯 近年来,江宁区建工局深入贯彻落实党的十八届五中、六中全会精神,落实省市区的部署要求,着力加强建工队伍的纪律、作风和反腐倡廉建设,通过织密防控网络,推进廉洁从业,为全局工作的健康开展和全区建筑业的做大做强稳步发展提供坚强的纪律作风保障。

加强廉政教育,织密宣传引导网。为筑牢思想防线、切实预防职务犯罪发生,推进廉政和作风建设。先后邀请区委党校老师区检察院专家领导为全局干部职工专题教育讲座,以此促进全体人员遵章守纪,筑牢拒腐防变的防线。结合“党的群众路线”、“三严三实”、“两学一做”学习教育,推进廉政作风建设、服务水平提升。

通过在局办公楼走道、大厅张贴廉政宣传牌、廉政警语以及利用手机信息平台发送廉政短信等形式,进一步拓展廉政文化宣传面。组织观看《迷途》、《永远在路上》、《榜样》、《初心》、《打铁还需自身硬》、《将改革进行到底》等专题教育片,组织参观雨花台“两学一做”展、区博物馆“家风、家训”展等活动。利用廉政教育“口袋书”,教育提醒全体员工哪些可为、哪些不可为,绷紧反腐倡廉这根弦,绝不触碰底线。开展《中国家规》学习运用活动,引导全局干部职工学习优秀家规、家训、家风,传承优秀文化,当好社会风气的“风向标”。通过宣传教育引导,促进全体员工提升遵章守纪的观念和意识,做到自重、自省、自警、自励、自律,切实增强廉洁从业的主动性和自觉性,正确对待手中的权力和责任,做到公正用权、依法用权、为民用权、廉政用权。

实施个人情况报告,织密阳光公开网。针对工程建设领域腐败易发多发的特点,为贯彻落实好反腐倡廉有关规定,区建工局立足自身,实施了从业人员廉洁自律情况报告制度。结合实际制定了《区建工局从业人员廉洁自律情况报告》,报告分为个人基本情况、婚姻变化情况、获得相关执业证书情况、家庭成员基本情况等部分。每名工作人员认真详实进行了填写上报,并签订了建工行业“十不准”承诺书,以此为基础,建立了廉洁从业个人档案,做到一人一档,作为岗位调整、职务晋升、工资调级、考核奖惩等重要依据。

结合填报《建工从业人员廉洁自律情况报告》,梳理以出租、挂靠执业证书等形式获取“挂证费”的问题,采取由人教科进行统一保管,由组织出面对部分企业施工力量薄弱的单位进行充实技术力量,避免了个人执业证书因无业绩失效和私自挂靠企业收取报酬的乱象。为有效防控在工作中出现不公正、人情执法和腐败滋生等问题,要求每名工作人员如实报告家庭其他成员从事与建筑行业有关工作等情况,确保在监管、服务中正确履职,树立良好廉洁从业形象。廉洁从业报告制度强化了工作人员的自我约束,有效促进建筑工程领域廉政防控措施的进一步落实。

明确岗位防控措施,织密制度流程网。在区纪委指导下,制定了《区建工局推进廉政风险防范管理工作的实施方案》,按照“梳理规章制度和业务工作流程—明确岗位职责—找准廉政风险点(重点环节或岗位)—组织审定并公示结果”的思路,建立廉政风险防控体系,加强对行政权力运行的全过程、全方位、全覆盖监控。采取“自己找、群众帮、领导提、组织审”的方式,通过近年来干部考察、考核、评议、检查、信访投诉和违法违纪的情况分析,对每一项业务工作流程进行分解,找出容易发生风险的环节,排查廉政风险点。分析各类腐败案件发生的诱因,认真对照工作职责,查找在履行工作职责及业务工作过程中存在的廉政风险点。

围绕排查确定的各类廉政风险点及风险等级,有针对性地制定并落实防控措施,填写《廉政风险防控表》,通过组织评审,明确廉政风险点、防范办事流程和廉政防范措施,编制形成区建工系统廉政风险防范工作手册。局领导班子共查找廉政风险点30个,制定防控措施34条;16个科室、部门查找廉政风险点85个,制定防控措施85条;44名中层干部查找廉政风险点160个,制定防控措施201条,其他干部职工也对廉政风险点进行了查找,并制定相应的防控措施。按照“风险定到岗,制度建到位,责任落到人”的要求,基本建立廉政风险防范管理制度保障、程序运行、技术监控和考核评价等配套体系,形成和运行“以岗位为点、以程序为线、以制度为面”的廉政风险防控机制,为廉政风险防范管理工作提供了切实有力的制度机制保障。

开展评价问责,织密监督促进网。近年来,区建工局制定了《区建工局推进作风建设“三防”和群众身边不正之风腐败问题专项行动实施方案》、《建设领域整治专项行动实施计划》及《优化作风建设的实施方案》,先后组织开展了违规吃请等多个专项整治工作,组织开展了对服务窗口和科室部门办公场所不定期的检查,开展节日期间作风廉政建设检查。加强对落实中央八项规定精神和省市区委作风建设规定的监督检查,持续纠正“四风”。

坚持明察暗访和作风监督常态化,加大对违规违纪行为的通报和追究力度,促进突出问题的整改和根治。加强对中层以上干部廉洁从业等情况的监督,44名中层干部实行个人重大事项报告制度。实行了各支部书记向局党工委报告履行党风廉政建设责任制和廉洁从政情况的制度。开展了复建房“两证”办理工作的专项监督,促进提升办事效率。开展“作风廉政建设”评价活动,先后到120个施工工地,与建设单位、监理单位、施工单位负责人进行座谈,组织纪检监察人员进行明查暗访,发放《江宁区建筑工程局作风廉政建设评价卡》400多份,收回210份,满意率达到100%。开展中层干部任前廉政谈话16人次,对轻微违纪行为和有苗头性倾向性问题的党员干部进行提醒谈话、批评教育12人次,信访举报监督“双公开”1人次。受理群众来信来电来访举报26件,均已办结。对局服务大厅3名工作人员因作风建设问题严格按照局规章制度进行了处理。对质监站、方圆检测中心、绿野建设集团党支部4名党员因赌博分别进行了立案查处,分别给予党内严重警告处分和警告处分。同时,通过签订党风廉政建设责任书,修订《关于明确工作职责、强化统筹协作、落实工作责任的实施意见》、《区建工局机关科室和部门一岗双责百分考核办法》,明确党风廉政工作任务,通过责任考核推进廉洁从业落实到位。(南京市江宁区建筑工程局 通讯员许国彬 )

来源:龙虎网  编辑:周璇

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